부모세대에 고령화 일자리 연장은 찬성하지만 그만큼 사회적 제도도 많이 바껴야 할거 같아요 젊은 층의 일자리도 늘려야 하고 다양하게 할수잇는 무언가가 있어야 할꺼같아요

경력제를 중요하게 생각 하는 우리 현실..정년을 연장 하는건 좋다..하지만 젊은 사람등에 일자리가 보장이 되어야 한다고 생각이 든다.
젊은 실업자가 만이 생기면 좀 우울 할거 같다..
잘 조율을 해서 현명하게 처리가 됬으면 하는 바램이다..

부모님 세대가 참 일자리도 없고.. 그러니 자식들의 부담이 더 크네요. 충분히 일할수 있고, 일하고 싶어하시는데 집에서 소일거리나 해야하고. 그러면서도 사회적인 모임은 많고.. 결국 부담은 다 자식들이거든요... (특히 고령화 되니까 내실보다는 외실을 더 따지십니다)
그래서 저는 오랫동안 일하시는게 좋다고 봐요.

그래도젊은이들에게많은자리가있으면좋겠지만그래도연장들께서일도가르쳐주시고하면서서로서로에게도움이되는자리가많았으면좋겠습니다일과나이는무관하고인생의선배님들에게후배가배우면서자연스럽게동화되고서로에게도움이되는사회좋아요

^^

임금피크제 필요하다 생각해요.
정년을 연기하므로 그만큼 떨어지는 능력이나 업무효율을 급여를 줄임으로 다른 신규 직원을 채용하는데 부담이 적을 듯 싶다.

정년이란 말은 나와는 아무런 상관이 없을줄 알았는데 남편 나이가 마흔을 넘고 보니 남의 일이 아니더라구요.
노후를 생각하지 않을수가 없네요. 그런데 정년이 연장된다면 노후에 자녀에게 의지하지 않고 급여가 조금 줄더라도 일정소득이 있다는것이 행복일것 같습니다.
정년연장이 되면 정말 좋을것 같네요

노인분들은 과거에 열심히 일을하셨고 또 돌봐줄 분들이 계시니 이제 노후는 노후답게 쉬시고 우리의 청년들을 위한 일자리 창출이 더 시급하리라 사료됩니다

저도 신랑도 늦은 나이에 결혼해서...정년 연장에 찬성하게 되네요..물론 돈을 모은다고 했지만...결혼해서 모으는거랑 차원이 다르고..아이가 커서 자기 몫을 다할 때까지 키워야 하고...저희 스스로도 자기 개발을 해 나가면서 일을 하고 싶기 때문에...60도짧다고 생각되네요^^ 음..월급이 조금 준다고 해도 자기의 일이 있으면 그만큼 젊고 활기차게 살고싶습니다!!!

안녕하세요. 이제 평균 수명도 길어진 만큼 정년 연장은 순리라고 생각해요. 저희 아버지도 지금 예순을 훌쩍 넘기셨는데, 지금도 왕성하게 일하고 계시거든요. 몸이 건강하다면 가벼운 일이라도 하는 게 더 많은 도움이 될 거라고 생각하거든요. 그래야 좀 더 면역력도 강해지고 경제적으로도 많은 도움이 되고 일석이조 이상이라고 생각합니다.
앞으로도 수명 연장에 대해서 적절하고 많은 대책들이 강구되어 많이 쏟아져 나와야 한다고 생각합니다. 고맙습니다!!!

저는 어르신들의 정년을 무조건 연장하기보다는 어르신들의 신체 체력 건강등을 고려하여 볼때 정년 연장이라기
보다는 어르신들이 하실 수 있는 일자리들이 창출 되었으면 하는 바램입니다 이를 테면 손자 손녀을 키워 보신
어르신들의 동화 구연 그리고 학교 등하교 보조및 혹은
신호등 안전교육등 어르신들이 힘들어 하지 않고 즐겁게
하실 수 있는 일들이 많이 생겨 나서 어르신들이 일을
통해 더욱 건강해지고 젋은 이들은 어르신 들의 연륜과
삶의 지혜를 배울 수 있는 그런 사회가 만들어 졌으면
좋겠읍니다

정년은 연장이 되어야 한다는 것에 찬성합니다. 저도 워킹맘이고 아이도 이제 자라서 취업을 할수 있기때문에 사회,경제적으로도 도움이 되었으면 합니다.

저도 직장인이며 청년기 자녀를 둔 엄마로 일단 찬성을 하지만 젊은층의 취업률에 또 영향을 미칠까 걱정도 됩니다. 정년연장하되 임금 피크제 등 합리적인 제도 보완이 있었으면 합니다.

저도 정년 연장에 찬성합니다.
옛날과 달라서 지금은 60이 넘으셔도 젊고 건강하십니다. 한창 일할수 있는 나이에도 불구하고 정년이라고 강제로 퇴직을하시면 물론 금전적으로도 문제가 있긴하겠지만 개인스스로도 많은 분들이 자괴감과 우울증이라는 질병에 걸리기 쉬울것같아요 저는 정년 연장에 찬성합니다.

장년연장 찬성해요. 나이가 있으면 그만큼 경력도 있고 연륜도 있는데 너무 일찍 일을 그만두면 경제적으로도 나라도 손실이라고 생각해요.

정년연장 찬성합니다
몇십년을몸담았던직장에서 퇴직하고 하루아침에 모든것을 놓게되면 금전적인것도 문제지만 의욕상실 대화단절 우울증 그로인해 폐인이 되는분도 봤고 며느리눈치보여 정장입고 매일출근해서 퇴근하시는 어르신도 주변에 있더라구요
아무도 찾아주지않는 외로움이 더 힘들다는 퇴직자들 임금피크제 물론찬성입니다
아침에 일어나 일할수있다는것만으로도 행복하다는 어느 아버님을뵈니 참으로 짠하더라구요

젊은층의 취업률이 어려운데 무조건 정년연장을 의무화한다는 건 무리인듯싶어요.. 다른 차선책을 생각해봐야할듯합니다.

정년은 점점 더 늘어나야된다고 생각합니다. 수명이 연장되는것처럼 정년이 늘어나야 오인 문제가 해결되고 노인들도 일을 해야 건강하게 더 오래 살 수 있습니다.

찬성합니다. 조직에서 소속감있게 살다가 갑자기 정년과 함께 벗어나면 힘들어하더라구요. 어떻게 살지 방법도 솔직히 없구요. 정년연장과 함께 단 몇년이지만 노후준비라도 하게 된다면 적어도 경제적 도움이 될 거라 생각됩니다. 요즘은 60세이상도 젊고 건강해서 더 연장이 되었으면 하는 바램이에요.

지금 계속 고령화시대로 가고있는것이 현실인거같아요.60세만 되도 젊은사람들처럼 건강하신분들이 많으신거같아요.아직 집안에서 뒷방신세하는것보다도 자신의 건강과 활력을 챙기시는 모습들이 더 좋게 보이더라구요.전 건강만 되신다면 일하시는 모습이 보기에 좋더라구요.~^^

내가 하는 직종에는 70되신 분도 아직 왕성히 활동하고 있다. 정년 60은 당연하고 앞으로 당연히 점점 늘어나야 할 것이다.

아쉽게도 우리집 하고는 3개월이 모자라 해당이 안되네요 너무 아쉽네요. 의무화 찬성입니다. 한창 일할나이인데

청년 실업률이 높은 현실에 역행하는 정책인듯 합니다.
자리를 내어 주고 떠나는 미덕이 필요합니다.

현실로봐서는 연장이 옳은 일인데 젊은이들이 일할곳이 마땅치않은 것은 좀 그러네요.의술도 발달하여 편균수명이 연장되는 추세이니 한창 돈벌 수 있는나이에 일을 그만두는 것도 그렇고 아직 잘 모르겠네요..

대한민국의 모든 어르신들 화이팅입니다.

이건 참...쉬운 문제는 아닌듯 합니다
어린 막내동생이 있어서 젊은층의 취업난이 얼마나 심각한지도 알겠고 아직도 일을 하시는 시어머니가 계시니 정년연장도 어르신들에게 참 중요한 문제인것 같은데 지금은 서비스업에서도 젊은층과 노년층이 경쟁을 한다잖아요 참 씁쓸한 현실이예요
나이들었다고 오랜시간 해오던 일을 손에서 놓으시는 어르신들도 자신이 버려지는 느낌(?)같응 허탈함이 들것 같아요 또 일자리 경쟁으로 힘들어하는 젊은이들도 안타깝구요 휴~
그래서 너무 어렵네요 그래도 전 정년연장을 찬성하는편이 조금 더 나을듯 합니다 젊은사람들 육체적노동 같은 힘든일을 기피하는 경향이 있어서 그렇지 정말 일할맘이 있다면 어르신 정년연장 근무하시는 동안 어떤일이라도 할 수 있기 때문에요 젊음이라는 가장 큰 무기가 있잖아요^^

정년이란 말이 결코 어색하지 않은 시대가 왔는데 당연히 찬성입니다. 아마 시간이 흐를 수록 정년이 더 길어지지 않을까요. 미래를 생각하면 걱정이 되기도 하지만 그때까지 일을 할 수있는것도 행운인 것 같아요

저도 언젠가 늙겠죠. 그 나이에 아무 할일이 없다면 정말 불행할 것 같아요. 일이 있다는 건 급여의 많고 적음을 떠나 의미있고 행복한 일인 것 같아요

고령화시대
찬성이죠, 충분히 일할수 있는 나이쟎아요
활동을 해야 더 활기있죠

고령화시대.. 60세면 젊은거 같아요~~
전 무조건 찬성입니다^^

정연 연장 대찬성 ?요즘나이80도정정합니다

저도 직장인 이지만 제 생각은 이렇습니다.
2년더 일해서 돈벌면 살림살이 더 나아질까요?? 평생 일 할것도 아니고요?
후임들에게 빨리 자리 건네 주는게 국가적으로나 회사적으로나 더 나을거라 생각해요.
우리 자식새대 새로운 새대가 취업을 잘해야 나라살림이 나아지지 않을까요?
그래야 우리나라같은 유교 문화권은 노년에도 더 살기 좋아지구요~
글고 정년퇴임해서 팔팔한 나이인데 그나이때 직장구하는 장년층이 얼마나 많아요..
청년들 일자리가 없으면 장년들하고 취업경쟁 하는거 되잖아요~!
잘못하면 내자식하고 취업경쟁 하겠어요 ㅋ이렇게 따져보니 어떤게 낫겠어요?
즉슨 전 반대쪽 입니다.

정년을 늘리는 것보다는 어느 연령이든 일을 쉽게 구할 수 있는 환경과 분위기가 중요하다고 생각됩니다.

정년을 늘리는건 좋은 생각이기도 하지만 젊은이들이 일할 직장이 줄어들까도 걱정 됩니다,

고령화 시대에 들어서면서 노인들의 설자리가 줄어들고 있습니다. 새로운 일자리를 많이 창출해서 사회 초년병도 일자리를 마련할 수 있고 노인들도 정년을 연장해 계속 일을 해나갈 수 있는 사회 분위기를 조성해야겠지요

나도 늙어가니 찬성하고 싶기도 하고,아들들 커가는 모습보면 내가 물러나야 할 것도 같고.......고민이 많습니다

청년일자리와의 조화로운 대책도 필요 하겠지요.

인생 100세를 바라보는 이시대에 정년 연장은 필요한것 같아요 요즘 나이들어서도 열심히 일하시는 분들이 얼마나 많은데요 자식들만 바라보고 살수는 없으니 건강할때 조금이나마 더 벌어야 사는게 힘들지 않을테니까요

드라마 직장의신을 보면서 , 너무나 와닿았네요. 모두모두 힘냈시다.^^

정년연장으로도 할수만있다면 우리같은 중년의마음도 편안해지고 행복할것 같아요...

정년연장으로 일자리를 마련해 주어야 노후도 든든하게 보낼수 있을것 같아요

정년연장으로 젊은층의 취업률이 떨어지면 그것도 큰일이네요하지만 지금시대가 정년이 되엇다해도 너무 빠른것같아서
가정마다 큰일이 아닐수없네요 ~그래도 어느쪽이든 더낳은쪽으로 되엇음 하네요

직업마다 정년제도를 탄력적으로 관리하는게 중요하다고 봅니다.

연장 의무화!! 좀더 빨리 실행이 되었다면..
저희 엄마도 정년퇴직이라는걸 하진 않으셨겠죠..
그나이까지 일하고 싶으신 분들도 많겠지만..
생활때문에 어쩔 수 없이 하시는분들도 많은데..
그분들이 일하시기에 정말 정정하시고, 다른분들보다 노련미가 있고, 그만큼 꼼꼼하게 열심히 하시는데..
나이가 정년이 되었다고.. 한곳에서 열심히 일하신 분들을 이제 그만 쉬세요~~ 라고 하는건 이해가 안갔습니다.
물론 젊은 사람들이 치고 올라가야하겠고 일자리는 부족하다지만.. 저마다 자기가 할일은 있을거라 생각합니다.

정년연장은 고령화 사회를 살아가면서 필요한 제도라고 생각합니다.
나이가 들면 자신의 존재의 가치를 일하는데서 찾는경우도 많이있거든요
정년 연장이 되면 젊은층의 취업률이 부족하다 느낄수 있지만
젊은 사람들이 더욱 노력해서 발전하는 계기가 될수도 있고,
힘들고 어려운 일은 안 하려는 경향이 있어서 그걸 굳이 젊은층의 일자리를 빼앗는 일 이라고는 생각하지 않습니다.

아이들이 다 커 주부로서 일할수 있는데 집에 있으니 너무 무료해 다양한 일자리가 있으면 일하고 싶습니다~~

일하지 않음..50대부터 90살까지 40여년을 놀아야 하는가...
20대는 점점 줄어가고 있으니 다양한 일자리와 중장년층의 일이 더 필요하다. 세대별로 할 일이 다 따로 있다고 본다

60대정년은 찬성하지만,
이러다 청년실업이 증대회 되는 건 아닌지 고려해 볼 일 입니다.

당연히 찬성하죠. 우리 아버지께서 정년 하실때만 해도 58세 정년이라서 지금 거의 십몇년이 흘렀지만 너무 정정하게 사회 활동 다 하시고 별라별 아르바이트까지 능력없는 젊은이보다 더 활동적이신 분이신데 그때, 너무 가슴아팠어요. 젊은분이 정년을 해서... 지금은 60대도 팔팔한 젊은이에 속하잖아요. 일부 이상한 50대, 60대 노인네들 빼고....

60대면 아직 젊다고 생각합니다. 능력도 있고 충분히
일할수 있는 나이입니다.적극 찬성 입니다....

50대 인데 아직 일을 하고 있어요,많은 분들이 말하는 우울..그런거 느낄 시간조차 허락되질 않는 업청 바쁘게 삽니다. 그래서 행복하다고 말할 수 있겠지요? 60대에도 일 할 수 있다는 건 축복입니다. 건강에도 가정에도 자신에게도.."정년연장 의무화 "찬성합니다. 왜냐구요, 건강한 사회를 위하여서, 그리고 가정 경제를 위하여서..

찬성합니다
경쟁력이 충분히 있는데도 본인의 의지와는 상관없이
관둬야 하고 더불어 살아가야 될 의식주 문제와도 연관
있다고 생각하므로 찬성합니다

고령화 사회가 되면서 일할수 있는 능력과 체력과 정신만 된다면 60세 정년 연장 찬성합니다

요즘 노령화가 사회 이슈가 되고 있습니다. 그런 가운데 정년 연장은 다소 논쟁의 여지가 보입니다. 청년들도 일자리가 없어 힘들어하며, 더욱이 요즘은 대기업도 쓰러지는 판에 정년 연장이라는 말은 논쟁의 여지가 충분이 있다고 봅니다. 정년이 연장됨에 따라 임금으로 인한 회사의 부담이 클것이라 봅니다. 정년 연장이 또다른 명퇴를 만드는건 아닌지 걱정되네요.

고령화 시대에 일자리는 더욱 다양하고 많아져야한다고 생각합니다. 임금이 저임금이어도 노인이 일을 한다는 자신감이 생기고 일을 하는 노인이 많아질수록 삶의 질도 높아질 것이며 건강하게 오래 사는 지름길이라고 생각합니다. 더 많고 다양한 노인층이 할 수 있는 일자리가 많아지도록 정부에서 신경써야 된다고 생각합니다.

더불어 다함께 잘살아봅시다. 고령화 누구나 겪는 현실입니다.

찬성합니다 하지만 보충할껀하고 다양하게 이루어 지면좋을 꺼 같아요

찬성합니다. 하지만 젊은층이 피해가 없더록 더욱 다양한 일자리 창출이 필요 하다고 생각합니다.
고령화 시대로 인해 60세는 정말 새로운 시작도 할 수 있는 나이입니다.
이런 시기에 퇴지기을 하게 된다면 우라 아버지들의 위치가 불안하네요.

전 찬성합니다. 60세 정년 연장 의무화로 법적인 토대가 되어 있지 않으면 실효성도 없어져 반강제적으로도 해야 된다는 생각과 나라에서 국민 세금으로 다 처리하여 전부의 일자리를 창출한다는 것도 쉽지 않은 일로 서로가 양보해서 국가와 사회에 환원 ,더불어 잘 살수 있다면 그래 해야 한다 생각합니다. 국가에서 구체적인 다양한 일자리를 창출해야 되고 옛날과 달라서 전문지식을 겸비한 아직 일을 충분히 수행할수 있는 건강한 유능한 인력을 쓰지 않는 것도 손실이며 나이를 떠나 어느정도의 안정적 경제활동으로 각 개인의 가계안정과 누구든 처한 위치에서 열심히 일을 할 수 있는 사회적 뒷받침이 되면 더 많은 발전과 이제 시작하는 사회 새내기나 다양한 계층의 사람에게 이 제도가 시행된다 했을시 단점보다 장점이 더 많다고 여겨집니다.

http://blog.daum.net/k31018/2307 정말 신중하게 생각해야할 문제인거 같아요. 고령화 사회가 되면서 정말 심각한 문제죠. 저출산에. 노령화가 되어있고요.
저 역시 고민이 많이 되더라고요. 저희 부모님. 시댁도 보더라도. 아직 연세가 50대 후반. 60대 초반이신데. 일자리가 없으시고 앞으로 30년을 더 사시잖아요~건강 관리만 잘하면요.
그런데. 일은 40대 중후반에 아버지는 그만두셨어요; 대기업을 다니시다가요. 앞으로의 노후. 어느정도 부모님의 경제적인 능력은 있으시지만. 자산이라고 해야겠죠.
하지만 앞으로 들어갈 돈도 많고. 이 모든 것을 자식들이 해드리기엔 역부족 같아요.
저도 생각해보는데. 앞으로 저희 살아가야하고. 자식 키우고.그리고 결혼시키고. 저희 노후 준비하고. 그러기 위해선 많은 돈은 아니더라도 한달에 고정적인 월급은 있어야 한다고 생각해요. 그래서 "60세 정년 연장 의무화" 좋은 소식같아요.
임금피크제도 그렇고요. 장기적으로 봤을때 생활을 할수있을 정도로의 돈이 있어야 된다고 생각해요.
한편. 다른쪽으로 생각해보면 청년들의 실업률이 갈수록 높아지잖아요. 힘든일은 안하려 하고요. 거기에다 정년이 연장되면 더 심각해지겠죠. 자신만의 능력을 갖춰놓아야 직업을 찾을수있을거 같아요.
어쨌든 저는 평균 수명이 연장되고 고령화 사뢰오 접어든만큼 정년연장은 바람직한 일아라고 생각해요^^
정착화되면서. 어려문제도 생기겠지만. 절충하면서. 연령대별로 직원 채용을 염두에 둘수도 있고요^^
더 현명한 해결책이 나오리라고 생각해요~!

당근 찬성합니다.
모든 일에는 장단점이 있겠지만 퇴직이 넘 일러 안타까운 일이 많습니다. 꼭 정년퇴직만 걱정할 것이 아니라 적어도 일을 하고 싶은 사람에게는 반드시 일거리가 주어지면 좋겠습니다

대한민국이 잘사는 나라가 다시 되려면 모두가 함께 일하는 사회가 되어야 할 듯.. 젊은이만 일하고 나이든 사람은 뒷방 신세는 좀먹는 나라 아닐까~~ 함께 일하고 함께 부강하는 나라가 좋은 나라 아닐까요~`

정년의무화 찬성하냐구요?
저는 찬성이어요...그러나, 저의 몸이 그때까지 일할 수가 있을 지 의문입니다. 지금도 허리며, 무릎이며, 안아픈 곳이 없는데, 지금 심정은 그냥 58세에서 회사에서 짤라주었으면, 하는 그런 심정이에요.
몸이 아파서, 제가 사표를 내면, 아무것도 나오지 않아요. 회사에서 저를 짤라주어야만, 실업급여를 받을 수가 있구요. 조금 쉬었다가, 다른 일자리로 가서 일할 수도 있고 말입니다.

어디에선가 조사를 했는데, 20대는 취업률이 저조하지만, 50대의 취업률은 성장했다구요. 그 이유는 20대의 젊은이들은 펴~엉~생의 직장을 구하려고, 고르고 고르고, 자리고 가리고 조심스럽게 직장을 이리재고 저리재서 가려고 하지만, 그래서 20대의 취업률이 날로 저조해져가지만, 50대의 취업률은 자식들을 위해서, 혹은 자신의 노후생활을 위해서 가릴 필요도 없이 돈만 된다면, 몸을 사리지 않고, 일을 할 수있는 그런 힘만 주어진다면, 일을 해야만 하는 그런 절실한 심정으로 취업에 도전을 하기 때문에 취업률이 올라간다라고 하더라구요.
그러므로, 50대의 정년을 60대로 늘린다 하더라도, 그것이 20대에 영향을 미치지는 않을 것이라고 봅니다. 20대들이 하기 싫어하는 일을 주로, 50대들이 하고 있기 때문에 20대의 취업에, 50대의 정년연장이 영향을 미칠 수가 없다라고 보는 것입니다.

20대가 하는 일과 50대의 일이 같을 수가 없다라고 보는 것입니다. 글쎄요...대기업에서 50대를 짤르고, 그 자리에 20대를 심어준다는 그런 일은 없을 것이라는 생각이 들고요..
다만, 50대의 월급을(뭐, 부장급이나, 부사장급...)조금 줄이는 것은 어떨까 하는 그런 생각이 들기도 하구요. 부지사장의 월급하나로 평사원 5명~6명을 구할 수 있다라는 소리를 들었기 때문입니다.(정확한 사실인지는 모르겠으니, 정확한 사실이 아니라면, 아줌마닷컴회원여러분이 댓글로 고쳐주세요~그럼 다시 고쳐서 정정해서 바로 잡겠습니다.)하여간 상부상조하는 그런 마음가짐으로, 부사장이나, 부지사장이나, 하는 직급에 계시는 분들의 월급을 조금이라도 줄인다면, 원하는 직장에서 일하고 싶어하는 젊은이들이 더 좋고 더 일하고 싶고, 안정된 직장에서 일을 더욱 열심히 할 수가 있지 않을까하는 생각을 조심스럽게 하는 소심한 사람입니다...
다시 한번 말씀드리는데,
우리나라 대한민국을 위해서
정말 안타까운 젊은 인재들을 위해서
높으신 분들의 월급이나, 연봉을 조금이라도 깎아서, 서로서로 돕는 그런 사회가, 그런 사회구성원이 되었으면 하는 절실한 바램입니다.~

정말 고민이군요..
60정년...58세가 되어도 펄펄 기운이 솟고, 내가 이 나이에 집구석에서만 있을 수가 있을까? 하시는 분들을 위해서라면, 60정년을 찬성하고도 싶지만,
에제 막 대학을 졸업을 하고ㅡ 일자리를 구해야 하는 새내기들을 보면, 늙은이들은 하루 빨리 퇴직이나, 정년을 해서 젊은이들에게 일자리를 양보해야 하지는 않을까 하는 그런 생각이 들고...
마치 우산장수아들과, 짚신장수아들을 둔 할머니처럼, 고민이 끊이질 않는군요...날씨가 맑으면, 우산장수 아들이 걱정이 되어서 울고, 날씨가 흐려서 비가 억수로 쏟아지면, 짚신을 삼아 짚신 장사하는 아들이 생각이 나서, 또 눈물이 나는 그런 심정말입니다.

우리같이 늙은이들에게는 60정년이 감사할 따름이지만, 대학을 갖졸업을 해서 막상 취업을 하려하니, 늙은이들이 다 차지하고 있어서, 대학을 갖 졸업을 한 이들이 갈곳이 없어진다면, 이 어찌 안타까운 일이 아니겠습니까?

그렇다고 해서,
60년 정년 연장했다고, 20대 대졸자를 생각해서 울고,
20대 대졸자들이 취업문을 활짝 열렸다고 해서, 60살 정년자들을 생각해서 서럽게 울고 있을 수만은 없지 않겠습니까?
늙은 것도 서러운데, 직장에서도 쫓겨나면, 그 기분은 정말 참담하고 암담하기 그지 없을 것이라는 생각이 들어요..
그렇다고, 밑의 <미리네>님의 말씀처럼 계약직으로 전환을 한다면, 그것은 정말 눈가리고 아웅입니다. 2년계약직...그럼 2년뒤에는 손가락 빨고 살아가야 한다는 말입니까? 우리 자식들도 계약직인데, 직장에 정을 두고, 내 일처럼 할 수가 없다고들하더군요. 이유인즉슨 2년만 일하고 그만둘 직장인데, 그냥 슬금슬금해야 하지 않냐고 하면서 말입니다.
회사에서 하는 일을 항상 내 일처럼 생각하고, 혼신을 다해서 일하는 것도 모자른 판에 그렇게 안일하게 일을 한다면, 좋은 결과가 있을 수가 없을 것이라고 생각을 합니다.
20대 젊은 층에게도 믿고 일할 수있는 안정적인 일자리가 필요로 하구요...
58살이 되어서, 일을 더 할 수있는대도 일을 그만 두어야 하는 드런 안타까운 노년층에게도 골고루 골고루 취업의 문이 활짝 열렸으면 하는 그런 간절한 바램입니다.

대한민국이 잘 살아나갈수 있도록
우리 한번 고민을 해보애요~

20대에겐 안정적인 일자리를
58세가 되어서, 이젠 정년을 앞둔 노년층에게는
2년간의 계약직으로 일하고, 경력을 인정을 받아서, 또 다른 곳에서 일할 수있도록 그런 좋은 일자리가 주어졌으면 하는 간절한 바램입니다..

무조건적인 정년연장보다는 계약직으로 전환해서 젊은층의 취업률도 높이고 노년층의 일자리 보장도 지켜주는 방향으로 나갔으면 함니다

요즘은 정말 60부터 청춘이라는 말이 나올정도로 고령화 시대이니만큼 거기에 발 맞춰 노인들도 60세까지 얼마든지 일할 수 있다고 봐요.물론 거기에 따른 여러 대안들도 나와야겠죠.하지만 정년연장으로 젊은층의 일자리가 줄어든다고는 보지 않아요.무슨 일이든 찾아보면 있기 마련이니깐요.정부도 다양한 일자리를 구축해야 한다고 생각하구요.모두가 다 자기 자리에서 일할 수 있는 그런 사회가 되어야 하지 않을까 싶네요.

노인분들은 과거에 열심히 일을하셨고 또 돌봐줄 분들이 계시니 이제 노후는 노후답게 쉬시고 우리의 청년들을 위한 일자리 창출이 더 시급하리라 사료됩니다.

정년 연장 찬성하지만,일자리 차출과 청년실업 해결이 우선이라고 봅니다. 4년제 대학 성적 우수자들도 대기업 취칙이 하늘에 별 따기라더군요~~대학4학년인 울딸도 졸업을 미룬다네요(ㅠㅠ) 능력있는 젊은 인재들이 실업자가 되고 있으니....정년 연장에 앞서 젊은 인재들 일자리가 더욱 시급해요!!

찬성해요. 100세 시대. 60세 아직 청춘이며 할 일도 많고 결혼이 늦여져 자녀들에게 들어갈 돈이 아직도 많을것같아요

찬성합니다.요즘 나이 60세면 정말 청춘이죠.젊은이 못지않은 열정과 실력으로 조금더 역량을 펼칠수있는 시간을 준다는데 참 의의가 있는듯 합니다.

전 찬성해요. 요즘 100세시대가 다가오고 60대분들도 젊고 일할수 있는데 정년때매 참 힘드셨다고 하는데 60세로 의무화하니 노년기준비도 더 잘 할 수 있으실거 같아요.

당연히 찬성합니다! 고령화 시대도 그 이유가 되겠지만,더 중요한건 우리 나라 많은 자영업,영세업,3D 업종에는 그야말로 인력난이 시급합니다.제가 여러 업체를 다녀본 결과,우리 젊은 이들은 (20대~40대포함)일자리가 없어서가 아니라 자기에 맞는 일을 찾으려 하고,대부분 일을 안하고 쉬더라도 기피 하는 현상도 문제 입니다.그러다 보니 55세 이상의 분들이 그 자리를 인력 사무소등을 통해서 일을 하고 계십니다! 아직도 그 분들은 더 일을 하시고 싶어 하고,더 열심히 하십니다.그런데 이 부분도 어려움이 많습니다.이왕 이번에 60세 정년 연장 의무화가 통과 된다면 더욱 다양한 일자리 확보가 시급합니다.아무쪼록 우리 젊은층도,중,장년층도 주위에,주변에 일자리는 많습니다.물론 본인의 전공,회사의 환경,복지,급여부분등을 고려해야 겠지만,힘든일,어려운일들도 경험해 보면서 일자리를 찾는 현실적인 상황을 받아 들여야 하는 생각을 해 봅니다.이 모든게 정부에서 좀 더 적극적으로 나서서 모두가 일하는 우리나라 만들어 주세요!^^

정년 연장을 늘리는 것에는 찬성합니다. 그러나 다양한 일자리 확보가 필요하다고 생각합니다.이로인해 젊은층의 취업문이 좁아져도 안되니 의무화를 위한 다양한 의견을 듣고 법안 마련을 해야 한다고 생각합니다~

요즘 60대와 예전 60대는 정말 다릅니다.예전에 환갑이면 완전 할머니 할아버지 취급이었지만 지금은 듣는 당사자도 싫어합니다.지금의 60대는 예전의 50대보다도 젊어보입니다.그런데 퇴직을 하고 집에 있어야 한다면 그야말로 낭비겠지요.정년연장도 해야겠지만 일자리도 많이 늘려서 청년실업자도 줄어들고 60대 이상의 사람들도 맘 껏 일할수 있게 되었으면 좋겠습니다.

좋은일이네요~ 일자리가 많이만 있다면 임금이 줄어도 고령화시대이니 반가운일인데...더 연장은 어렵겠죠??