자녀 양육 문제, 가사문제 등으로 일하는 현장에서도 일에만 집중하기 어렵고 회사와 사회는 워킹맘에게 부담되는 시선을 보내고 우리 자녀, 나의 남편도 서운한 눈빛을 보내는 것 같고…… 전업맘도 힘들지만 워킹맘도 힘들 때가 많습니다. 

5월1일은 ‘근로자의 날’이라고 합니다. 대한민국에서 워킹맘으로서 겪는 고충 문제를 털어놓아 주세요. 일하는 엄마가 더욱 당당하게 일할 수 있는 환경이 조성되었으면 좋겠습니다. 유럽 내 출산율 1위 국가인 프랑스의 경우 일반적인 경우는 출산휴가가 16주, 셋째 아이 이상의 출산이면 26주의 출산휴가가, 쌍둥일 출산은 추가적인 배려가 있다고 합니다.

프랑스에서는 워킹맘이라고 해서 회사에서 승진대상에서 누락되는 일도 거의 없습니다. 실제 프랑스의 한 화장품 브랜드에서 일하는 워킹맘 간부는 출산휴가 중에 승진을 했습니다. (물론 프랑스의 경우도 워킹맘에 대한 인식개선은 현 세대 최근에 이루어졌습니다.)

1. 워킹맘으로서 가장 맘고생 하는 이유는?

일하는 현장에서의 편견 어린 시선, 차별 등 근무환경에서 겪는 차별

38%(3명)

워킹맘인 나에게 서운한 시선을 보내는 자녀와 남편

25%(2명)

우리아이 학교에서 벌어지는 갈등 (예: 전업맘과의 대립, 자녀 선생님과의 갈등)

38%(3명)

2. 워킹맘으로서 나는 근무시간에 00에게 자녀를 봐달라고 부탁하고 있다.

친정 어머니

50%(4명)

시어머니

13%(1명)

남편

0%(0명)

보모 인력

38%(3명)

3. 워킹맘으로서 가장 보람을 느낄 때는?

우리 아이, 남편이 사회활동을 하는 나를 인정해 줄 때

38%(3명)

회사에서 능력을 인정받을 때

25%(2명)

가정경제에 도움이 되는 수입이 발생할 때

38%(3명)

4. 이런 소리 들었을 때 (워킹맘이라서) 정말 속상하고 마음 아프다! 그 한 마디를 댓글로 남겨주세요.

댓글로 남겨주세요.

100%(8명)