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	신한금융그룹의 임직원 근무기강 확립에 대해 어떻게 생각하시나요? 2025-02-11 참여자 11명

신한금융그룹이 올해 초부터 임직원 근무기강 확립에 나섰다고 합니다.

금융권에 따르면 신한금융지주와 신한은행 본점은

NO 타임 캠페인을 추진하며 점심시간을 정오부터 오후 1시까지로 제한하고

업무시간 중 흡연 등 불필요한 이동을 금지했다고 하는데요

이에 따라 신한금융 직원들은 외식 대신 구내식당을

이용하는 경우가 늘었다고 합니다.

신한금융 회장을 비롯한 고위 경영진 의중이 반영된 것으로

알려진 이런 방침은 계열사들도 확산하고 있으며

신한카드에서는 상반기 사업전략회의에서 직원들에 한 발언이

한동안 화제가 되기도 했는데요

비공개 발언을 통해 오전 9시 ~오후 6시 근무에 집중하라면서

지금 유연근무나 자율 근무할 때냐,

평일에 술 먹다가 걸리면 진짜 가만두지 않겠다,

다음날 술 냄새가 나거나 술에 취해서 힘들어하는 거 보이기만 하면

작살내겠다고 엄포를 놓기도 했다고 합니다.

직원들은 대체로 캠페인에 동참하고 있지만

자율권 제한과 불신 조장 등 부작용을 우려하는 목소리도 있다고 하는데요

일부 직원은 MZ세대 관점에서는 구시대적이며

본점 주변 식당 매출 감소 등 상생에도 부합하지 않는다고 지적했습니다.

여러분들은 신한금융그룹의 임직원 근무기강 확립에 대해 어떻게 생각하시나요?

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