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A씨가 아르바이트생을 신경 써준거라고 생각하시나요?
2023-12-26 참여자 19
한 자영업자가 손가락을 다친 아르바이트생에게 
병가를 줬더니 쓰고 남은 휴가를 아껴놨다가 필요할 때 사용하면 안 되냐는 
요구를 들었다고 합니다.

카페를 운영하는 A씨는 최근 SNS에 근무 중 
손가락에 화상을 입은 아르바이트생 B씨에게 병가 5일을 줬다고 하는데요

A씨는 병원비 영수증을 보내주면 치료비를 지급하기로 했으며 
병원까지 가는 교통비도 물어보길래 택시비 기본요금도 
같이 주기로 했고 여기에 1주일간 유급으로 쉬라고 먼저 제안했다고 합니다.

그러자 B씨는 병가를 일부만 쓰고 
남은 휴가는 자신이 필요할 때 나눠서 사용해도 되냐고 물었다고 합니다.
또한 드레싱은 풀었지만 
손자락이 완전히 낫진 않았다며 유급휴가 1주일을 추가로 요구했다고 하는데요
A씨가 아르바이트생을 ..
A씨는 1주일 더 못 나오면 대신할 근무자를 구해 보겠다 
유급휴가는 어렵다 거절했고
 B씨는 일을 안 하고 싶어서 그런게 아니라 다쳐서 못 나가는 건데도 
그러냐 생각 좀 해보겠다고 답했습니다.

A씨는 1주일 더 유급휴가를 달라고 해서 거절했더니 
서운해하는 게 마음에 걸린다며 난 신경을 많이 써준편이라고 생각하는데 
다른 사람 눈에는 어떻게 보이는지 알고 싶다고 말했는데요

여러분들은 A씨가 아르바이트생을 신경 써준 거라고 생각하시나요?
또한 B씨의 추가 1주일 유급휴가 요구에 대해 어떻게 생각하시나요?

등록
  • 새봄이다 2023-12-30
    그 알바생 잘라야할 듯 합니다. 그 정도 배려해 줬으면 고맙다고 해야죠. 지나친 요구네요.
  • astre 2023-12-29
    병가는 병가이죠.... 지나친 휴가요구인듯
  • 아즈메 2023-12-26
    사장님의배려에 대한 감사함이 없네요
  • 나미 2023-12-26
    그 정도면 신경 써줬다고 생각합니다~~~
  • 가으리 2023-12-26
    너무 과한거 같네요
  • 아프 2023-12-26
    병가유급휴가를 나눠쓸 생각을 한다는건 처음준 일주일에서 며칠 나올 생각이라는 건데 그럼 화상이 경미하다는거고 추가 병가조건이 성립될 여지를 알바 본인스스로 무너뜨린 거 아닌가요..
  • 아름다운 천사 2023-12-26
    사장님은 많이 배려해 준 거 같은데 알바생은 약간 무리한 부탁을 하였네요.
  • 이쁜직녀 2023-12-26
    알바생이 너무 하네요
  • 친구야 2023-12-26
    무리한요구는안되지요
  • 하나님자녀 2023-12-26
    좀과하네요
  • dulce06 2023-12-26
    무리한 요구는 이유 사항이 안 되죠.
  • 원더 2023-12-26
    알바생의 요구가 과하네요
  • 낭만투덜 2023-12-26
    대단히 신경 써줌
  • 쉐레르 2023-12-26
    말을 들어주지 싶네요
  • 가로등 2023-12-26
  • 행복조아 2023-12-26
    신경써줬네요
  • 혼자노는늑대 2023-12-26
    주장은 가상하나.... 알바 말고 사장해라~
  • 돼지 2023-12-26
    많이 배려해 준것 같은데요
  • 진돌이 2023-12-26
    그 정도면 신경 써줬다고 생각합니다!!!^^