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"불합격 사유 고지"에 대해 어떻게 생각하시나요?
2021-05-27 참여자 47

채용에서 탈락한 구직자들에 대해 기업이 

불합격 사유를 고지하도록 하는 관련 법 개정안이 나왔다고 합니다.


구직자에게 채용 과정에 대한 충분한 정보를 제공해 알 권리를 증진하며 다음 채용 때 

자신의 약점을 보완할 수 있다는 장점이 있는데요


채용절차의 공정화에 관한 법률 일부 개정안은 

구직자가 채용 불합격을 통보받은 경우 구인자에게 그 사유의 확인을 요청할 수 

있도록 하고 구인자는 14일 이내에 불합격 사유를 알려야 한다는 내용이 담겨있습니다.


법을 적용할 기업의 규모는 기업별 행정부담을 고려해 개정안이 통화될 경우 시행령을 통해 

정할 계획이며 5인 이하 영세 사업장에까지 이 법을 적용하는 것은 

무리라고 했는데요


불합격 사유 고지 의무화 법안은 2015년 2월에도 발의했으나 

재계의 반발과 당시 정치권의 무관심 등으로 법안이 폐기됐었습니다.


당시 법안 검토 보고서에서 개정안 취지의 타당성은 있다고 보지만 

근로자의 불합격 사유를 상세히 작성하도록 하는 것은 

구인자에게 부담으로 작용할 가능성이 있으며

필기점수 미달 등 정략적 요소만을 통보할 경우 구직자에게 실질적인 도움이 

되지 않을 우려가 있다고 지적했습니다.

"불합격 사유 고지"에..

지금도 반대의 입장에서는 

기업들의 행정업무 부담을 키워 전체 채용 규모 축소로 이어지는 

역효과가 발생할 것이란 우려도 있으며 정시적 탈락 사유 고지에 부담을 느낀 기업이 

아예 서류 전형이나 필기전형의 문턱을 대폭 

높이면서 스펙 중심 채용 문화가 횡행하게 되는 것도 우려된다고 하는데요


기업 입장에서는 "서류 기준 미달" "필기 점수 미달" 등이 가장 설명하기 쉬운 

불합격 사유 이기 때문이라고 합니다.


여러분들은 "불합격 사유 고지"에 대해 어떻게 생각하시나요?

등록
  • 아리3232 2021-07-10
    장단점이 있다고 본다
  • 기쁨퐁퐁 2021-05-31
    오히려 합격 고지 사유를 전체 공개하는 게 어떤가 하네요. 인맥, 혈연으로 쉽게 합격하는 사람 많은 걸로 알거든요.
  • 펜지 2021-05-29
    별로 나쁘지 않은거 같으네요
  • 작은왕자부인 2021-05-28
    좋다고 생각합니다 ^^^
  • 빙그레 2021-05-28
    글쎄요
  • 기쁨별이맘 2021-05-28
    다음 면접에 도움이 될 것 같아서 좋은 것 같아요.
  • 꼬꼬맹이 2021-05-28
    고지해주면 다음 면접 준비에 도움이 될 듯해요
  • 가로등 2021-05-28
    필요없읍니다.
  • ㄴㄴ 2021-05-28
    글쎄요
  • 아프 2021-05-28
    임기웅변이면 의미없죠
  • 아즈메 2021-05-28
    구직자에게는 도움이 되겠네요
  • 강현맘 2021-05-28
    고지해주면 좋죠!
  • ssoin 2021-05-28
    합격 통지를 고지하듯 불합격 사유를 고지하면,다음 면접 준비에 도움이 될 것 같아요.
  • 이쁜직녀 2021-05-28
    찬성합니다.
  • 버들 2021-05-28
    좋아요
  • 라일락향 2021-05-28
    구직자에겐 어느 정도 도움이 될수도 있을듯요.
  • 행복상상 2021-05-28
    불합격 이유를알면 다음응시에 도움이 되겟네요
  • 천재 2021-05-28
    ㅁㅁㅁ
  • 줌마 2021-05-28
    매번 떨어지면 궁금해서
    불합격사유 알고 싶을 것 같아요....
  • Dive kim 2021-05-28
    해주는게 더 좋을것 같아여.. 다음 준비를 위해서
  • 만석 2021-05-28
    좋습니다^^
  • 천재 2021-05-28
    alclsthfl
  • 쉐레르 2021-05-28
    안심이 될듯하네요
  • 가으리 2021-05-28
    불합격사유 고지는 의무적으로
  • 사교계여우 2021-05-28
    불합격사유 고지 의무법안 - 탁상행정의 끝을 보여준다.
  • genius7 2021-05-28
    불합격 통보는 빠를수록..
  • 2021-05-28
    잘모르겠어요
  • 0218 2021-05-28
    굳이
  • 닝이 2021-05-28
    마상만더 입는게아닐지
  • 비비안나 2021-05-28
    그닥.. 꼭 필용할까요?
  • 철과영 2021-05-28
    괜찮은듯해요
  • 헤라 2021-05-28
    하던대로
  • IQ50 2021-05-28
    신고된 게시물입니다. [원본보기]
  • 윤영이 2021-05-28
    적당히 필요하다
  • 개망초 2021-05-28
    크게 도움 안되는 일이라고 생각합니다
  • 행복조아 2021-05-28
    반대입니다
  • 신나는하루 2021-05-28
    할일이 그렇게 없나
    그렇지만 왜 떨어졌을까하는 고민은 없어지겠네
  • 오늘도 2021-05-28
    구직자 입장에서 생각해 보면 답이...
  • 안개꽃 2021-05-28
    원하는 사람에게만 알리는 걸로
  • 썸데이 2021-05-28
    결국 기업의 행정업무만 늘리는 꼴 그렇게 되면 구인의 수를 줄이거나 합격의 문턱만 더 높아지는 거
  • 미미까미 2021-05-28
    투명한 정보
  • 돼지 2021-05-28
    불합격 사유 고지는 기업의 자유에 맡기는게 좋지 않을까 싶네요
  • 진돌이 2021-05-28
    불합격 사유 고지가 정당화한 사유면 인정합니다!!!^^
  • SUMO 2021-05-28
    반대 입니다
  • 핸섬 2021-05-28
    일정 규모 이상 업체로 하되 나머지 기업은 자유로...
  • 사슴 2021-05-28
    매번 떨어지면 궁금해서 불합격사유 알고 싶을거 같아요
  • 세상바라기 2021-05-28
    구직자에게 도움이 될거라 생각합니다만 이 사유가 정말 맞을지도 궁금합니다. 대기업의 사촌의 누가 등등 취업을 한다는데 그런 사유라 적어줄까요? 모든 사유가 공공에게 알려져야할게 많다는거죠.