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여러분들은 블라인드 채용에 대해 어떻게 생각하시나요?
2020-01-17 참여자 72

블라인드 채용에 대해 많은 분들이 이미 알고 계실 텐데요

 

블라인드 채용이란 

이력서에 출신 지역, 가족 관계, 학력, 학점, 재산, 신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 

항목을 걷어 내고 

직무 능력 중심으로 인재를 평가하고 채용하는 방법을 말합니다.

 

외국은 

블라인드 채용을 실시하는 곳이 많다고 하는데요 

 

우리나라에서도 공공기관에서 2019년 7월 17일부터 시행을 하고 있습니다.

공공기관으로 

시작해서 각종 기업으로 확대를 해야 할지에 대해서는 여러 의견들이 나오고 있는데요

 

블라인드 채용은 

차별을 줄이고 공평한 기회를 보장하며 지원자들의 스펙 쌓기의 부담도 

줄 거라는 기대도 있습니다.

여러분들은 블라인드 채..
반면  

좋은 대학에 가고 높은 학점을 얻기 위해 열심히 노력해 온 사람들에게는 

오히려 역차별이 될 수 있으며 

또한 

첨단 기술을 요구하는 분야나 전문성이 절대적으로 필요한 업종의 경우 

학교에 따라 교육 설비의 차이가 크고 

교육 수준 차이도 벌어지지 때문에 기업 입장에서도 적절한 인재를 뽑는 데는 걸림돌이 

될 수 있다는 의견도 있습니다.

 

여러분들은 블라인드 채용에 대해 어떻게 생각하시나요?

등록
  • jskimm03 2020-02-08
    찬성 편견 선입견이 진짜 인재를 놓치게될수도있어요
  • 클로버 2020-02-04
    차별없이 공정한 평가를 통해서 채용한다는 취지에서
    좋은거 같아요
  • 하나님자녀 2020-01-31
    아직도그러니걱정이네요
  • 친구야 2020-01-31
    편견이없이 오로지사람을봐야하는데걱정이네요
  • 새봄이다 2020-01-31
    그사람만 보고 판단하고 평가 하는 것 찬성합니다.
  • , 2020-01-19
    편견 없이 그 사람만...
  • 명연 2020-01-19
    장단점이 있을수도 있겠지만 사람만 보고 채용하는것이 좋다고 생각합니다
  • 작은왕자부인 2020-01-18
    신고된 게시물입니다. [원본보기]
  • 기쁨퐁퐁 2020-01-17
    각종 이력 철저히 제거하여 블라인드로 사람만 보고 채용하는 것 적극 지지합니다.
  • 지누리 2020-01-17
    선입견없이 평가할 수 있을 것 같아요.
  • 맑음이 2020-01-17
    찬성입니다
  • 새봄이다 2020-01-17
    찬성합니다.
  • 덧니회장 2020-01-17
    대환영
  • 아즈메 2020-01-17
    좋을 것같네요~~
  • 펜지 2020-01-17
    재능이 많은사람은 좋을거 같으네요
  • 기쁨별이맘 2020-01-17
    선입견 없이 판단 할 수 있어서 좋을 것 같아요. 우리 나라 아직은 학벌이며 인맥, 집안 보는 ...
  • 수희맘 2020-01-17
    좋을 것도 같고 아닌것도 같고...
  • 라일락향 2020-01-17
    찬성입니다
  • hibiya 2020-01-17
    저는 찬성
  • 은지 2020-01-17
    찬성
  • 꼬꼬맹이 2020-01-17
    찬성이요
  • 2020-01-17
    괜찮은거같다
  • 아름다운 천사 2020-01-17
    아직은 잘 모르겠네요.
  • 이쁜직녀 2020-01-17
    찬성합니다.
  • -샤크 2020-01-17
    찬성이요
  • 로즈원 2020-01-17
    좋아요
  • 들꽃 2020-01-17
    찬성합니다
  • 콩깍지 2020-01-17
    효과 없는것 같아요.
  • 마이걸 2020-01-17
    지금도 시행하고 있지만.. 채용 비리는 여전하다고 봅니다.
  • 오늘도 2020-01-17
    찬성
  • 으냉이야 2020-01-17
    공정하고 좋은 제도라 찬성합니다
  • 가으리 2020-01-17
    잘모르겠어요
  • 르라 2020-01-17
    블라인드를하든 아니든 공정하면된다. 못믿을껀 뭘하든 마찬가지 아닌가싶다. 지금 이 시대에도 채용비리가 있으니까
  • 공주 2020-01-17
    글쎄요
  • 행복조아 2020-01-17
    블라인드채용찬성합니다
  • 수다 2020-01-17
    기존 이력서 항목에는 불필요한 개인 신상정보 등 문제점이 있습니다.
    블라인드 테스트는 학력 등으로 인해 저평가되는 일없이 공평하며 객관적인 채용을 할 수 있다고 생각합니다.

    가전제품 AS 받으며 느낀 점입니다. 기사님 오시면 부품 교체 그리고 비싼 인건비와 부품 비용 청구 그럼에도 만족스럽지 못한 결과를 얻어 동네 전파상 아저씨한테 수리받았습니다.
    부품 교체 없이 시원하게 수리받고 비용도 아주 소액으로 매우 만족스러웠습니다.
    이것이 학력 위주 자격증 위주 병폐라 생각 들었습니다.

    명문대를 나와야 성공하고 자신이 잘났다고 생각하는 마인드를 개선하기 위해,
    명문대 편중 입시와 스펙 쌓기 열풍에서 벗어나기 위해,
    개인의 능력으로 평가하기에 바람직하다 생각합니다.

    다만, 개인적인 능력을 키우는 것 역시 집안 배경에 의해서 결정되지 않도록
    선입견·편견 벗어난 공정한 평가 방법 개발과 전문직에 대한 보완이 필요하다 여겨집니다.
  • 마가렛 2020-01-17
    회사에선 유능하고 성실한 사람을 꼽는게 최우선인 블라인드 채용에는 찬성합니다. 반면 열심히 노력한 사람에겐 모든게 보여지지 않아 조금 역효과가 있을 수 있으니 차선책도 준비하는게 좋겠습니다.
  • 빛초롱 2020-01-17
    찬성합니다.
    취업비리가 없어져야 해야죠
  • 영순이 2020-01-17
    너무 모든 것을 감추면 면접관들이 무얼 보고 판단하나요. 편견을 없애는 것보다 잃는 것이 더 많을 것 같군요
  • 헤라 2020-01-17
    블라인드채용도 좋지만 100%는 아니라면좋겠어요.
  • 박소영 2020-01-17
    블라인드 채용은 찬성하는데
    학교, 전공, 스펙은 알아도 된다고 생각합니다.
  • 까민이 2020-01-17
    좋은제도..찬성합니다.
  • 양댕이 2020-01-17
    편견이 없다면 좋은거죠
  • 빠다 2020-01-17
    찬성!! 객관적으로 채용해야죠!!
  • b 2020-01-17
    일단 블라인드 채용부터 널리 퍼져야.. 어차피 면접에서 만나면 다 알 수 있을 것 같아서 단점이 크게 와 닿지는 않습니다.
  • IQ50 2020-01-17
    괜찮습니다...
  • SUMO 2020-01-17
    블라인드 채용 찬성입니다
  • 철과영 2020-01-17
    중립
  • 사교계여우 2020-01-17
    공공기관을 시작으로 대기업과 중견기업에 이르기까지 블라인드 채용을 채택하는 기업이 증가하고 있다지요? 블라인드 채용은 차별대우를 근절하는 좋은 계기가 될 것입니다.
  • 개망초 2020-01-17
    글쎄요, 딱히 좋다고만은 할 수 없네요
  • 아욱맘 2020-01-17
    깜깜이 채용. 눈가리고 아옹하는 것.
  • -ㅎ 2020-01-17
    글쎄
  • 마리나 2020-01-17
    좋다고 생각해요.
  • fjdg 2020-01-17
    좋네요
  • 필요 2020-01-17
    필요하죠
  • 별님이 2020-01-17
    좋죠
  • 형준맘 2020-01-17
    필요한것 같네요
  • 하늘 2020-01-17
    블라인드 채용 필요한것 같아요
  • 동이 2020-01-17
    찬성입니다.
  • 이겨울님 2020-01-17
    좋은것 같아요
  • 다양한 것이 좋아요 2020-01-17
    이런 채용방식도 있어야 한다고 봅니다.
    좀 더 공평하고 과거보다 조금이라도 나은 새 시대(4차 산업)로 가려면 필수불가결한 부분이라고 봅니다.
    신입이나 경력자로 면접을 보러 온 사람들 중에서 현직으로 직업에서 보고, 느끼고, 함께 경험했던 사람보다 타 직업에서 몇 년을 경험해봤던 사람들이 현 직업 사람과 함께 섞여서 일을 할 경우에 (다들 권태로움을 느끼다가) 새로운 분위기가 들어오기도 할 것이고- 새로운 사람과의 조합에서 발생하는 새 아이디어 등이 나올 것이라고 보기에 블라인드 테스트는 꼭 필요하다고 본다.
    (솔직히!
    창의력은 학력을 따지지 않아요~.)
  • 밀키스 2020-01-17
    좋아보아요
  • 낙타 2020-01-17
    할당제 성격이 강하게 보이는 블라인드 채용은 도대체...
  • wkqvos12 2020-01-17
    블라인드채용찬성6대4의마음
  • 핸섬 2020-01-17
    상황에 따라 그때 그때 맞춰야 될것 같다~~
  • 땡큐땡큐 2020-01-17
    5:5로
  • 썸데이 2020-01-17
    블라인드 채용 결국은 도입될겁니다.
  • 진돌이 2020-01-17
    고학력의 사람들에게는 불리할 수도 있겠습니다!!!^^
  • 아리갸리 2020-01-17
    병행은 안되나요
  • 혼자노는늑대 2020-01-17
    볼껀 봐야져~ 브라인드라니...
  • - 2020-01-17
    ㄷㅅㄴㅌㄴㄷㅈㄱㄷ븍ㄷㄱㅈㄱㅈ
  • 토마토 2020-01-17
    모든 곳에 블라인드채용 방식을 선택할 수는 없겠지만 많은 직장들이 그렇게 까지 필요하지 않는 학력과 스펙을 쌓은 인력을 쓰고 있지 않나 생각이 들어요. 정말 전문성이 필요한 곳은 전문적인 사람을 뽑고 일반적인 직무를 하는 곳에서는 블라인드 채용을 하여 공평하게 하는것이 맞지 않을까 생각합니다. 열심히 공부한 분들에게 역차별이라는 말이 있다고 했지만 그렇게 열심히 하신 분들은 그에 맞는 직업을 하면 되는거니 역차별이라고 생각하지 않아요..