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직장 내 성추행, 주부들의 생각을 듣고 싶습니다
2017-11-07 참여자 68

직장 내 성추행, 주부들의 생각을 듣고 싶습니다

 

 

대한민국 여성으로써 그리고 엄마로써 아내로써

요즘 매스컴으로 지속적으로 나오는

직장 내 성폭행, 성희롱 사건은 가족들과 함께 뉴스를 접하기에는 너무나 불편한 뉴스입니다!

 

H가구전문업체의 한 신입사원이 입사 직후 입사 동기와 선배로부터

몰카, 성폭행, 성추행을 당했다고 폭로한 사건 외에 H카드의 사건까지 연이어 나오는 뉴스에

진실공방을 넘어서 과도한 신상털기 등도 도를 넘은 수준으로 가고 있다고 생각하는데 어떠신가요?

 

그와 더불어 무엇보다 화가 나는 건,

진위파악에 앞장서기보다는 성폭행이 있었던 상황을 조용히 덮고자 하는

기업들의 검은 가면을 보면서

가정의 가계를 책임지고 있는 주부들의 현명한 판단도 필요한 부분이라고 생각합니다.

 

여러분은 직장 내 성폭행, 성추행, 그에 따른 신상 털기,

그리고 기업의 사건 은폐로 이어지는 이러한 사건에 대해서 어떻게 생각하시나요?

 

가정의 아내와 엄마로써

과연 우리들이 시작해야 할 역할과 책임은 어떤 부분이 있을까요? 여러분들의 생각을 듣고 싶습니다.

 

등록
  • 반하나 2018-11-09
    강력한 처벌이 있어야됩니다
  • 하늘과땅 2017-11-12
    강력한 처벌로 다스려야 합니다~~
  • 라이스 2017-11-11
    법 ! 믿을수있는 벌 ?
  • 친구야 2017-11-10
    강력하게처벌해야해요
  • 문라이트 2017-11-09
    정말 이 세상 남자들 정신 차렸으면 좋겠어요 .. 책임지지 못할 일을 왜 하는거죠 정말..
  • 이** 2017-11-08
    강력한 처벌만이 답입니다~~
  • 행복상상 2017-11-08
    이제는 말이 필요없네요
    강력한 처벌만이 답이네요
  • 기억 2017-11-08
    강하게 처벌을 해야합니다.
  • 별님이 2017-11-08
    처벌이 맞다고 생각해요
  • 형준맘 2017-11-08
    강하게 처벌해야 될듯해요
  • 처벌 2017-11-08
    처벌해야겟죠
  • 하여 2017-11-08
    강하게 처벌해야겟어요
  • 이겨울님 2017-11-08
    강하게 처벌
  • 까민이 2017-11-08
    강한처벌이 강화되었음 합니다.
  • 써어어니 2017-11-08
    강한 처벌이 필요하다고 생각합니다
  • 수희맘 2017-11-08
    강하게 처벌해야죠....
  • 세가지보물 2017-11-08
    저도 처벌이 강화가 되어야 한다고 봐요.
  • 강현맘 2017-11-08
    나쁜짓을했으면벌을받아야죠!철저히~~~
  • 비비안나 2017-11-08
    처벌강화
  • jsmksm6 2017-11-08
    당당하게 알려야해요..
  • jeonghe**** 2017-11-08
    처벌강화 고고
  • 민띠 2017-11-08
    처벌이 답.
  • 민들레 2017-11-08
    숨기고 넘어간다고 해결이 되는건 아닌것 같아요 용기내는게 힘들겠지만 그래도 당당하게 알리는게 좋은 방법인것 같아요
  • 새봄이다 2017-11-08
    처벌을 더 강력히 해야한다고 생각합니다.
    그리고 항상 피해자 입장에서 먼저 생각해야 한다고 생각합니다. 가해자는 장난이다 농담이다 이러면서 변명해도 당하는 피해자는 그 상처가 평생 지워지지 않는 일이니까요.
    요즘 인터넷에 뜨는 어떤 사건을 보니 오히려 피해자가 더 마녀사냥처럼 당하고 있는 것 같아 안타까웠어요. 피해자가 당했다는데 왜 가해자를 부추기는지 모르겠더라구요.
  • 연우 2017-11-08
    처벌강화가 답이죠
  • 왕눈이 2017-11-08
    갑의 행태에 과감하게 들이대는거 어렵습니다. 그래도 여론화를 해서 무찔러야죠
  • 엄마코알라 2017-11-08
    당한 입장에서는 정말 괴롭고 고통스러울 것 같아요. 숨긴다고 해결될 일도 아니고... 그런 일을 저지른 사람은 또 다시 반복할 가능성도 많고요... 기업이 먼저 나서서 책임감을 가지고 해결해 줄 수 있는 분위기가 조성되어야 한다고 생각합니다.
  • 써니 2017-11-08
    @ 엄마코알라우리가 알고 있는 진실보다 더 숨겨지는 것들이 많겠죠.. 그런 투명한 기업들을 찾는 일이 필요한 것 같아요
  • 덧니회장 2017-11-08
    처벌도 강화하고 전담구조가 형성하여 그때마다 조치방안강구~!!
  • 문미희 2017-11-08
    강력한 처벌이 필요할것 같아요
  • 가으리 2017-11-08
    처벌을 강화해야지요
  • 오늘도 2017-11-08
    처벌법 강화
  • 은지 2017-11-08
    처벌강화
  • 권태님짱 2017-11-08
    강하게 처벌해야 합니다
  • 해피바이러스 2017-11-08
    엄중한 처벌, 재발방지 시스템강화
  • 다른별 2017-11-08
    처벌강화
  • IQ50 2017-11-08
    당연히 똥! 같은 소리라 생각합니다.
  • 풀그림 2017-11-08
    엄정한 처벌
  • 새침이 2017-11-08
    엄벌한 처벌 과 실명공개 수치심을 주어야 합니다.
  • 사하라 2017-11-08
    처벌 강화!!
  • 양댕이 2017-11-08
    혼자 고민하고 힘들어하지 않기
  • 오리콩 2017-11-08
    약자를 우습게 보는 남자들의 잘못된 인식을 바로 잡아 주어야 한다
  • 콩깍지 2017-11-08
    강하게 처벌해야 합니다
  • 깐따 2017-11-08
    처벌을 강화해야죠!
  • 행복이 2017-11-08
    짜증나죠
  • 벼리 2017-11-08
    철저히 관리하고 처리하여 이런일이 다시는 일어나지 않기를 바랍니다
  • 깨비문 2017-11-08
    처벌을 강화해야 합니다
  • 튜울립 2017-11-08
    어떻게할방법이없네자꾸늘어나고있어서
  • wkqvos12 2017-11-08
    초기대응을잘해야합니다
  • 철과영 2017-11-08
    처벌을강화해야합니다
  • 개망초 2017-11-08
    처벌도 강화해야겠지만 여성들도 강력히 거절의 표시를 해야하겠습니다
  • 행복이 2017-11-08
    처벌을 강화해야 합니다 여성들도성추행하려고하면당당하게 거절해야합니다
    안된다고소리칩시다당하지말고
  • 공주 2017-11-08
    처벌 강화!!!
  • 해의그림자 2017-11-08
    처벌을 강화합시다
  • 원더맘 2017-11-08
    피해자를 먼저 보호하는 제도가 우선시 되야 생각합니다.
    가해자의 처벌은 엄중히, 피해자의 피해는 먼저 보장해주는 시스템이 꼭 필요합니다.
    감추고, 조용히 넘기려는 사업자의 처벌도 엄중히 처리되길 바랍니다.
  • 이광주 2017-11-08
    처벌을 강하게 해야 이런 일이 일어나지 않을것 같아요
  • 장화신은야옹 2017-11-08
    과감한처벌이 필요하다 생각됩니다
  • 은희 2017-11-08
    성교육도 잘해야겠어요.요즘 아이들의 가치관도 마니 달라지는거같아요.
  • 쉐레르 2017-11-08
    직장내 성추행은 정말 잊혀지지 않을거 같아요 ㅠㅠ
  • 핸섬 2017-11-08
    있을수 없는 일이며 절대로 일어나서는 안될 일이죠 생각 조차 할수 없는 일입니다
  • Seran Cho 2017-11-08
    용납할 수 없어요.
  • 둥이맘 2017-11-08
    에효...
  • 나경맘 2017-11-08
    아대요
  • 아욱맘 2017-11-08
    직장내 성추행 결코 용납안됩니다. 남녀불문.
  • 스르르 2017-11-07
    소비자가 기업에 대해서 할 수 있는 가장 손쉽고 강력한 의사 표현이 불매운동이지요. 기업의 사회적 책임을 이행하긴 커녕 더러운 범죄를 은폐, 축소하는 부도덕한 기업에 대해선 소비자들이 등을 돌려야 할 필요가 있을 것 같아요.
  • 써니10 2017-11-07
    @ 스르르스스르님,멋져부려요
  • 방글이 2017-11-07
    음... 아이들 교육도 예전과 달리 더 실제적으로 해야 하는건 아닌지 싶습니다. 예전 우리 성교육과는 수준자체가 달라야 할 것 같아요. 요즘은 결혼인턴십도 있다잖아요.
  • 써니 2017-11-07
    저희도 회사에서 직장성희롱교육을 하는데 이런 시건 발행 시 실질적인 기업불이익 등이 있어야 하지 않을까 하는 생각이 듭니다. 또 잊혀져 가고또 일어나고 같은일이 일어나지 않도록 하는 것이 인생을 먼저 사는 사람들의 책임이 아닐까 합니다.